TÉCNICO/A DE PROGRAMA – ORIENTADOR/A LABORAL (12/04/2024)

 

1.- DENOMINACIÓN DEL PUESTO: TÉCNICO/A DE PROGRAMA – ORIENTADOR/A LABORAL
 

 

2.- LUGAR DE TRABAJO: Algeciras
 

 

3.- FUNCIONES ESPECÍFICAS (Sin carácter limitativo):

 

    • Planificación, elaboración y seguimiento de los itinerarios personalizados de acceso al mercado laboral y desarrollo sociolaboral, en función de las necesidades individuales detectadas.

    • Diseño,    seguimiento    y    ejecución    de    acciones    de    orientación    y acompañamiento a la inserción laboral.

    • Facilitar herramientas para la mejora de la empleabilidad a las personas beneficiarias.

    • Diseño y realización de acciones preformativas que permitan mejorar la empleabilidad de las personas beneficiarias.

    • Fomento de la búsqueda activa y efectiva de empleo y la intermediación laboral para favorecer la consecución de un empleo por parte de las personas beneficiarias del programa.

    • Información y apoyo en los trámites necesarios para acceder a los derechos laborales

    • Gestión de formación para el empleo y búsqueda de recursos de Formación para el Empleo.

    • Difusión e información de ofertas de empleo.

    • Intermediación en ofertas de empleo.

    • Prospección laboral y captación de empresas.

    • Elaboración de informes, memorias, propuestas de mejora y documentación necesaria para la gestión del programa.

    • Participación en las reuniones de coordinación de Algeciras Acoge y del equipo de Atención Sociolaboral.

    • Asistencia a las formaciones que se impartan a nivel interno y externo.

    • Participación en foros, actos y jornadas vinculadas a los objetivos del puesto ocupado y de la organización.

    • Participación en las áreas de trabajo que se establezcan desde la Coordinación de la Asociación.

    • Sistematización y registro de datos.

 

4.- FUNCIONES COMUNES A LAS PERSONAS INTEGRANTES DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO DE LA ASOCIACIÓN:
 

    • Participación en el diseño de la intervención, organización, gestión e implementación de acciones de la Asociación.

    • Coordinación permanente con el resto del equipo de trabajo de la Asociación para el correcto funcionamiento y el logro de los objetivos propuestos.

    • Coordinación externa con entidades públicas y privadas.

    • Sistematización del trabajo y registro de datos.

    • Gestión técnica y justificación de proyectos.

    • Desarrollar e impartir formación externa e interna dentro de su ámbito competencial.

    • Velar por que se respete en las intervenciones la perspectiva de género e intercultural, las políticas de igualdad de oportunidades y la Ley de Protecciónde Datos.

 

5.- PERFIL:
 

Imprescindible:

    • Titulación Universitaria en Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Psicopedagogía, Empresariales o equivalente. Titulación en Grado Superior de Integración Social.

    • Formación complementaria en Orientación Laboral.

    • Experiencia previa acreditable de trabajo con personas migrantes.

    • Disposición al trabajo en equipo en contextos de diversidad cultural. Significativa y habilidades comunicativas y relacionales.

    • Conocimiento de los recursos sociales y mercado laboral de la zona del Campo de Gibraltar.

    • Disposición al trabajo en equipo en contextos de diversidad cultural significativa y habilidades comunicativas y relacionales.

    • Capacidad resolutiva y autónoma, dinamismo, proactividad y creatividad para el desarrollo del trabajo.

     

     Se valorará:

    • Experiencia laboral acreditada en programas para el empleo realizando funciones de orientación y asesoramiento laboral, así como en prospección e intermediación con empresas.

    • Formación en intervención desde la perspectiva de género.

    • Conocimientos en derecho laboral, gestión y fiscalidad laboral.

    • Formación especializada en algún ámbito relacionado con las migraciones.

    • Conocimiento avanzado de ofimática.

    • Conocimiento de idiomas relevantes para el perfil de beneficiarios del programa.

 

COMPETENCIAS

    • Compromiso con los valores y la misión de Algeciras    Acoge y Federación Andalucía Acoge.

    • Proactividad y capacidad resolutiva.

    • Orientación al logro de objetivos.

    • Trabajo en equipo y colaboración.

    • Flexibilidad y adaptación al cambio.

    • Habilidades de mediación y resolución de conflictos.

    • Buen/a comunicador/a y capacidad para representación y relaciones institucionales.
 
 
6.- CONDICIONES LABORALES:
 

    • Contrato a jornada completa.

    • Remuneración según el Convenio colectivo de acción e intervención social

    • Incorporación inmediata.

    • Duración del contrato: hasta finalización de proyecto

 

  •