Esta línea de actuación es imprescindible para que la entidad no pierda de vista que una mejora constante de la gestión y de los recursos repercute necesariamente en sostener el trabajo desarrollado en las anteriores líneas.
Una organización ágil, eficaz, coherente en su funcionamiento y un grupo humano cohesionado será capaz de orientar toda su labor hacia la buscada de la transformación de la realidad.
Esta línea incluye, entre otros, los siguientes apartados:
Administración
Contabilidad y Finanzas
Captación y mantenimiento de recursos
Elaboración, seguimiento y evaluación de Proyectos
Implantación y seguimiento de procesos de gestión de calidad
Gestión del voluntariado y personal contratado (RR.HH.)
Política de personal
Formación interna
Funciones de cada uno de los cargos de la J.D., entre ellas la representación institucional.